龙8国际成功举办2017年应届毕业生入职培训

作者:李婷 日期:2017-8-3 9:54:19

为帮助新入职的应届毕业生尽快熟悉公司情况,快速完成由学生向职场人的转变,7月10日、19日,龙8国际组织开展了2017年应届毕业生入职培训。


本次培训重点体现在三个方面,一是帮助新员工梳理正确的价值观和职业观。培训一开始,公司人力资源部夏俊玲主任首先带着新员工认真学习了《总经理献辞》,致辞凝集龙8国际历任领导的智慧,犹如指明灯,为新员工的健康成长指明了方向;随后人力资源部向新员工详细介绍了公司的发展概况、主营业务,公司管理制度及员工基本要求等,帮助新员工建立职业意识,既要仰望星空,又要脚踏实地。


二是帮助新员工完成角色转变。从学校步入社会,生活节奏将发生变化,面对的群体也有所不同,对于应届毕业生而言,需要做出必要的调整以适应这种变化。通过对《时间管理》视频资料的学习,使新员工树立了时间管理意识,掌握了时间管理的原则及时间管理的方法。


三是帮助新员工明确见习期间的发展方向。培训过程中,人力资源部不仅邀请了2016届通过见习答辩的优秀校招员工代表进行了工作、生活、见习心得等多方面的分享,还针对见习期间的任务安排及考核办法做了详细解读。此外,人力资源部还密切跟用人部门沟通,督促应届生导师的落实,做好全方位的“传、帮、带”工作。

为了帮助应届毕业生们更直观、具体地了解公司的各项业务,人力资源部还带领大家参观了公司的各个部门,并重点参观了公司的检测站、维修服务中心以及中国通信服务信息产业园。通过参观,新员工进一步了解了公司的业务结构、检测实力、维修能力以及供应链管理水平,对公司的业务流程、硬件设备和信息化程度有了更加深入的了解。

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